Performans Yönetimi

*Hedef Bazlı Performans Değerlendirme: 

Şirket stratejileri doğrultusunda belirlenmiş hedefler çalışanlarımıza yaygınlaştırılmakta ve çalışanlarımız hedef kartında yer alan hedeflerin gerçekleşmeleri doğrultusunda değerlendirilmektedir.  

*Kriter Bazlı Performans Değerlendirme:

Tanımlanmış HİDROMEK kriterleri doğrultusunda çalışanlarımız yılda bir defa değerlendirilmektedir.

Endüstriyel İlişkiler

Tüm HİDROMEK çalışanlarının özlük ve bordro işlemleri yasal mevzuatlar doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. 

Mavi yaka çalışanlarımız ile ilgili tüm işlemler sendika ile yapılan toplu iş sözleşmesinde belirtilen maddeler çerçevesinde yürütülmektedir.